用手机能看珠
1、假琥珀则可能更加透明，是人造的颜色，没有天然琥珀的内部构造，表面可能光滑均匀，看起来比较人工化。重量真琥珀比假琥珀要重，用手拿起来一般感觉要比同样大小和形状的假琥珀沉重。这是因为真琥珀是有机质材料，相对密度比较大。热用热的金属针或者打火机，真琥珀会发出独特的热味和特殊反应，而假琥珀则没有这个反应。
2、(友情提醒：地摊上不摩擦就有香味还是只看不买的好) 声音测试：无镶嵌的琥珀珠子放在手中轻轻揉动，会发出很柔和略带沉闷的声响，如果塑料或树脂的声音则比较清脆。 1摩擦带静电：拿琥珀在衣服上摩擦后可以吸引小碎纸屑。
3、看颜色 鉴别蜜蜡的真假可以看颜色天然蜜蜡的颜色明艳亮丽，蜡质饱满厚重，而仿制的蜜蜡颜色浓郁均匀，整体颜色非常一致，看起来不自然。看纹理 蜜蜡的真假也可以通过看纹理来鉴别，天然蜜蜡都会有云纹，并且它的纹理灵动、自然、无规则，而假的蜜蜡纹理多为不清晰或呈现规则变化。
谁能给我解释下NBA的劳资协议。
1、NBA中的劳资协议规定的主要内容如下：薪资上限和薪资结构 劳资协议规定了NBA球队的薪资上限，即球队支付球员薪资总额的上限，以确保球队之间的公平竞争。协议中还详细描述了薪资结构，包括底薪、奖金、激励性薪酬等组成部分，以及各部分的分配比例。
2、NBA上一个劳资协议的具体内容如下：球员薪资与合同规定 薪资上限和下限：规定了球队薪资总额的上限和下限，确保球队薪资支出在合理范围内。 合同类型和期限：包括短期、中期和长期合同，以及限制性自由球员和非限制性自由球员的划分，明确了球员续约和转会的条款。
3、NBA新的劳资协议内容：薪资结构改革 薪酬上限与下限调整 新的劳资协议对球员的薪资上限和下限进行了调整，为球队提供了更大的灵活性。具体表现为增加了薪资空间的分配方式，允许球队在保留薪金空间的同时，更有效地吸引和留住顶级球员。
4、劳资协议又称为劳资协定是联盟和球员工会制定的一个合约，订立了一些双方都必须遵循的规则。具体内容有：劳资协定定义了工资帽以及其设定程序；顶薪与底薪；会规则；选秀程序以及其他很多运作规范。劳资协定也被用来避免NBA违反反垄断法。
